Рабочий момент. Архивное фото

МОСКВА, 27 июл — РИА Новости. Основания для получения сверхурочных выплат прописаны в трудовом законодательстве, а именно в ст.152 ТК РФ. Это дополнительные суммы, которые выплачиваются работнику за работу сверх положенного рабочего времени (смен) по инициативе руководства, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.“Оплачиваются сверхурочные за первые два часа такой работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере”, — разъяснила юрист. Если речь идет о ночной работе, то ее необходимо оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время.

Она добавила, что при желании работник может компенсировать сверхурочную работу не деньгами, а дополнительным временем отдыха. В этом случае за переработку ему заплатят в одинарном размере.